寺間誠治さんが書いた労働運動における「戦略的陥没地帯」をどうするのか

　寺間誠治さん（2019年2月2日にご逝去。享年70歳） が亡くなって久しいが、ご本人とは「業種別職種別ユニオン運動」研究会で同席した者で、編集子は同時代を別の所で生きてきた。

　寺間さんの「労働組合運動への期待」について、過去に書いてきたものだが、全労連系やそれ以外の組合運動家にもこのようなテーマをどうしていくのか、考えていただきたく再ＵＰした。

　▽私が紹介した「全労連の研究」（2012.07.08）

http://e-kyodo.sakura.ne.jp/roudou/zenrouren.htm

　産業別労組づくりのビジョンを提示――全労連の現勢と組織拡大戦略（残念ながら元のデータが削除されて読めない）

　二つ目は、寺間誠治さん（全労連組織局長 寺間誠治・労働者教育協会副会長）の「この社会を変える展望新しい労働運動とナショナルセンターの役割」（第117 期基礎教室第11 回（最終）講義 ＜社会を変える力はどこにあるのか＞ 2010 年7 月3 日）。この当時の肩書で、現在は政策総合局長。

http://homepage3.nifty.com/roudou-gakkou/117-11terama_resume_data07.03.pdf

　冒頭に掲げられている３つの柱は、以下の通り。

　① 労働組合こそ使用者と対等に渡り合えるツール。社会的連帯がユニオン運動を通じて実現している

　② ナショナルセンターとは何か。 一国の労働者の労働条件の水準は、その力量に規定される

　③ 情勢は激変。未来を拓くために、個人を尊重した労働運動の再構築へ

　講義録のレジュメだが、全労連がどのような分野に力を注いでいるかが分かる。

　第一に、「社会的正義の実現～非正規に向かうユニオン」と、「新しいユニオン運動前進の背景」を示している。

　①製造大企業における違法派遣の急増と法的・社会的責任放棄に対する批判

　②労働力流動化と賃金・労働条件決定システムの変化　

　③企業別組合の閉鎖性への批判と社会的労働運動への支持と共感

　④ローカルユニオンの自主性・多様性の魅力

　⑤青年労働者の意識変化

　その次に、寺間さんが掲げている柱が大事だ。

　②組織的空白地帯

　１．製造大企業構内の広大な非正規労働者（戦略的陥没地帯）

　２．流通・サービス産業（小売１０．２、サービス４．６％）

　３．中小零細企業（９９人以下１．１％）

　「戦略的陥没地帯」と書かれている、大企業製造業における「労働オルグ」の組織配置が、今後の全労連のゆくえ・未来の戦略を決定するのではないか。

　アメリカ映画ではないが、工場・大規模店舗の外から「女性オルグが組織化を行う」ルポルタージュが書かれる時代だ。

そのために、「合同労組の研究」を示しながら、以下のような「産別組織の紹介と改革方向」を示している。

　▼日本型産別組合～産別交渉権を持つ単産

　全国港湾、海員組合、私鉄総連、プロ野球選手会、建交労（ダンプ、生コン）、ＵＩゼンセン（ＮＣＣＵ）

　産別組織の改革方向

　１．産別労使関係機構の確立＝産別団交と産別協約締結にむけた戦略構想

　２．産別ユニオン（個人加盟一般般労組）の確立＝企業横断的機能の強化

　３．ローカルユニオンと産別ユニオンの地域的連帯強化

　→組織改革への模索：映演労連、生協労連、金融労連、全建総連…。

　▼組織改革の戦略的方向、必要な検討課題

　　１．理念：未組織の組織化は日本労働運動の改革

　　２．運動論：地域運動と教育学習を通じた企業別組合の内部改革への努力

　　３．組織論：地域ユニオンの構築と産別ユニオンによる企業別組合改革

　▼おわりに～新自由主義改革ではなく新たな福祉国家へ

　　新たな福祉国家へ～全労連「雇用の安定を求める研究会」発足

　　憲法１３条　「団結強制」ではなく、個人を尊重した運動の再構築へ

　　連帯の絆に包まれた個人は、他人への攻撃（不正）を自己のものとして行動

　『若者よ、マルクスを読もう』（内田樹「共産党宣言」より）

　全労連における「産別組織」づくりでは、旧運輸一般、建設一般全日自労などの「産業別・地域別一般組織づくりの経験（失敗も含めて）」を再考してほしい。その周りに、金融や電機、食品、印刷、航空などの新しい「一般労組」づくりと全労協・連合の単組と「共同」する度量が欲しい。

　首都圏青年ユニオンを生みだした、公共一般労組などの経験も、身近にあるのではないだろうか。

【参考】寺間誠治さん「労働運動と社会的連帯のチカラ」（東京労働学校115 期基礎教室 第7 回講義（2009/4/25）レジュメ）

http://homepage3.nifty.com/roudou-gakkou/115-terama-resume4.25.pdf

  ▽追記（2005.05.05）

　この二つの原文をお持ちの方がいたら、下記にお寄せください。「現代労働組合研究会のページ」にＵＰしたいので。

　　sin_ryo11731アットyahoo.co.jp（アットを＠に変えて）