櫻井善行さんの『企業福祉と日本的システム――トヨタと地域社会への21世紀的まなざし』を紹介。

　櫻井善行さん（名古屋市立大学大学院経済学研究科研究員、愛知働くもののいのちと健康をまもるセンター理事・事務局次長）から2冊の本が送られてきたので紹介したい。
　1冊目は『企業福祉と日本的システム――トヨタと地域社会への21世紀的まなざし』（ロゴス刊、2019年11月）
　http://logos-ui.org/book/book-35.html

    
　2冊目は『トヨタの労使関係』（猿田正機編、税務経理協会、平成21年3月）

https://www.e-hon.ne.jp/bec/SA/Detail?refShinCode=0100000000000032223389&Action_id=121&Sza_id=F2

　前々から「ある編集者のブログ」(nifty)で追究してきた「大企業・総評型労働組合はどうなったのか」で、櫻井善行さんの論文を紹介してきた。

▽2016年7月10日 (日)：『あたりまえの労働組合へ』・全造船石川島――議論はつづく
　http://okina1.cocolog-nifty.com/blog/2016/07/post-7f4c.html

　《全造船石川島の事例から「大企業における一企業一組合」を論じている本を紹介した。
　その本は中村浩爾・寺間誠治編『労働運動の新たな地平』（かもがわ出版、2015年8月13日）で、その《第Ⅱ部 各論――労働現場の諸相　日本的労使関係と大企業の労働組合――「ユニオンショップ」制と少数派組合の事例から　桜井善行 》だ。

　ご本人とお会いしたのは、2017年9月、東京都内であったある研究会の場であった。
　ＷＥＢ上ではかなり知ったつもりであった（故・芝田進午さんに触れていたり）が、facebookでの発信を読んでいると、「定時制高校の卒業場面」が紹介されていたので、その傍ら「研究活動も労働組合支援」をなさっている人だとわかった。

　その櫻井さんが「博士号取得と出版（『企業福祉と日本的システム』）」を果たした記録が、同封されて送っていただいた。同時代に生きてきた者として、素晴らしい業績を獲得したものだと、びっくりした。その指導教授が十名（とな）直喜氏（名古屋学院大学経済学部政策学科 教授）と紹介されていたので、二重だった。
　十名さんは私が昔、かなり愛読した『経済科学通信』（基礎経済科学研究所）でたびたび読んでいた著者で、その人と一緒に学んでいたということ。
　さて、本については、目次を書いておく。
 まえがき
　序　章　企業福祉の鳥轍
　第1章 企業福祉をめぐる先行研究
　第2章　企業福祉の歴史的変遷
　第3章　企業福祉と格差社会
　第4章　企業の社会的責任と企業福祉
　第5章　企業福祉と労使関係
　第6章　企業福祉と企業内教育
　第7章　企業福祉と企業城下町
　終　章　企業と地域社会の創造的共生に向けて

 

　大学院へ行き、本書を出版した思いについては、櫻井さんがお書きになった「社会人研究者としての歩みとこれからの課題　博士論文完成の経緯」（名古屋市立大学大学院経済学研究科研究員、ＰＤＦ版）をお読みください。
　「インターネット事業団のページ」（2020年5月）
　　http://e-kyodo.sakura.ne.jp/#200501-rogo

　2冊目の『トヨタの労使関係』は、「企業内少数派として形成した全トヨタ労組」の選択と葛藤について論じている。これについては、後述したい。