小越洋之助さんのＨＰをオープン――現代労働組合研究会ⅩⅢ

　この20年間の日本における賃金問題は、賃金水準、最低賃金制から年功賃金、女性賃金（性差別賃金論）、非家族賃金論、非正規賃金論など、さまざまの問題が生起している。その割には、研究者や労働組合運動家の側は、反撃のイニシャチブを取れていない状況は、目に見えている。

本サイトに収録した小越洋之助さんの「年功賃金と性差別賃金」、「雇用壊し・賃金壊しー市場原理主義者の論理とその問題点」、「成果主義人事の理念と現実」などを読んで、資本の意図、労働側の対応、研究者側の見解、本来のとらえ方（小越さんの考え）を学びあってほしい。

「小越洋之助のページ」の柱は、「小越洋之助の仕事（単行本）」「小越洋之助のProfile」「小越洋之助の論文・書評」「小越洋之助・私の趣味」だ。

http://e-kyodo.sakura.ne.jp/ogoshi/ogoshi-index.htm

   

しかし問題がやや複雑なのは、春闘の敗北（１９７０年代末から）以後、会社側の一方的な賃金管理が進行したもとでの賃金問題として、「労働者間の内部配分」的議論が出ていることだ。

また、地方公務員の賃金水準が、地場労働者のそれとの比較で、「大阪の橋下市長閣下」などから「バス労働者が７００万以上もとっている」という声の大きさに市民が共鳴している「引き下げ民主主義」の時代にある。

　「連合」主導の労働組合運動の下、労働組合の役割の低下がどの人から見ても歴然としているのに、対抗する人たちの声がまだつながっていない。選挙の前に労働組合活動家の養成を！　と願わずにはいられない。

 


▽主なサイト収録論文・書評

【書評と紹介】『国民的最低限（ナショナル・ミニマム）保障』（黒川俊雄・小越洋之助・真嶋良孝・増田正人/大月書店2010年）――湯川順子、総合社会福祉研究、第39号、2011年12月

【書評と紹介】『終身雇用と年功賃金の転換』（小越洋之助著）、片岡洋子、大原社会問題研究所雑誌、第578号、2007年1月

公契約法・条例制定の意義・現状・課題――公正なグローバル化へ向けての対抗戦略 （特集 いまこそ! 　公契約）、小越 洋之助、賃金と社会保障 、第1502号、2009年11月

「年功賃金と性差別賃金」『研究機構インフォーメーションサービス』第73号、自治労連・地方自治問題研究機構、2007年1月

【書評と紹介】 遠藤公嗣著『賃金の決め方――賃金形態と労働研究』、小越 洋之助、大原社会問題研究所雑誌 第568号、2006年3月

「成果主義人事の理念と現実」、労働法律旬報、第1591・1592号、2005年1月上・下旬号

「不安定雇用・労働条件格差拡大と労働組合の役割」、賃金と社会保障、第1384号、2004年12月下旬号

特集 社会制度の「世帯単位から個人単位へ」とは 賃金・税制・社会保障 「世帯単位」から「個人単位」への大潮流をどう読むか、小越 洋之助、賃金と社会保障、 第1327号、 2002年8月

貧困ライン・最低賃金制・リビングウエッジ――アメリカ・イギリスの動向と日本の読み方 （特集 最低賃金制の考察――米・英・日本 所得保障のナショナル・ミニマム 試論的問題整理（2））、小越 洋之助、賃金と社会保障 第1311号、 2001年12月

「雇用壊し・賃金壊しー市場原理主義者の論理とその問題点」、賃金と社会保障、第1267号、2000年2月上旬号

「オランダにおける就労インセンティブ政策と社会保障」、国立社会保障・人口問題研究所、海外社会保障研究、Winter,1998年

「労働市場の弾力性（フレキシビリティ）について」、國學院経済学、第37巻3・4号、1990年