ユニオン・ショップ制という遺物――現代労働組合研究会（PartⅣ）

　現段階の労働組合の衰退の一つに、１９８０年代に解決が求められた「ユ二オン・ショップ制」をめぐる労働組合陣営の側に戸惑いがあったことは歴史が証明したのではないか。

　ユニオン・ショップ制は、総評の解散において、日本型労働組合主義をめざした人たちが根本方針を出せなかった、「大理屈」だった。

　「ユニオン・ショップ制を超えて」というページをつくったので、参照してほしい。

　発言をまとめた文書は、全労協参加の「郵政労働者ユニオン」と「全国一般東京東部労組」が発表したものだ。

一方、「全労連」系の人で、このテーマに関する当事者の発言が少ないことが分かって残念だ。

私が１９８０年代に追及したインフォーマル組織については、いつか書きとめておくが、かれらの機関誌『サスコミ』では、「日本の企業内組合は、５１パーセント条項で勝ちとれば、反対勢力（情報の共有化グループから疎外した部分）は絶対、反抗してこない」と書いていた。

　政党政治の前に｢労働組合・ユニオン｣を基本にする人びとの複合的なネットワークがつくられることが、現在の衰退を超える力を生みだすはずだ。

　▽追記（2015.09.13）

「ユニオン・ショップ制を超えて」で収録した文書

· 1980年代に解決が求められていた基本問題　　2015.09.13

• ●2015年09月10日：(168)書評：河西宏祐著『企業別組合の理論　もうひとつの日本的労使関係』、下山房雄、1990.10、東大・経済学論集56巻３号→河西の企業別少数派組合論の展開を積極的肯定的に評価する。     
• ●2015年09月07日：連合内閉じこもり戦略を貫く理由――「ノート　社会主義協会派『連合運動　２０年の検証と労働運動の課題』を読んで」、全国労組交流センター自治体労働者部会事務局、2010/7/25(日) 午後      2:01
• ●2015年09月07日：木下武男の「企業別組合」肯定論批判―『格差社会にいどむユニオン――21世紀労働運動論原論』（花伝社、2007年9月20日）
• ●2015年08月28日：大企業の共産党活動家への文書――経営支部の一部同志たちによる「連合」組合からの脱退と別組合結成の問題について（2000年11月7日、神奈川委員会）
• ●2014年05月10日：労働組合の併存とユニオンショップ協定の効力――本四海峡バス解雇事件に関連して　本多　淳亮（大阪市立大学名誉教授）     
• ●2014年02月02日：労働組合とユニオンショップ協定――横須賀三浦地域合同労働組合（よこさん合同労組、2013.7.5）
• ●2013年06月20日：日本における「福祉国家」と労使関係、「中京経営研究」Vol.22,No.1・2、2013-03-15中京大学      経営学部教授・猿田 正機（ＰＤＦ版）
• ●2012年12月28日：企業別組合をどうとらえるか――古くて新しい問題、「わが国労働組合の組織問題」、『現代の労働と生活Ⅲ　労働組合の民主的変革』、深井龍雄（黒川俊雄編、1985年3月、労働旬報社）
• ●2012年08月19日：私たちの労働組合運動史論・あれこれ      対抗戦略としての社会的労働運動　――脇田憲一（労働運動史研究者）
       日本的労働組合論――ユニオンショップ協定の問題点――牛丸修（『からむす６号』1996年）     
• ●2012年07月07日：ユニオン・ショップと労働組合――全国一般東京東部労組     
• ●2012年07月07日：郵政労働者ユニオンのめざすもの――ユニオン長崎・中島義雄     
• ●2015年09月10日：郵産労との統一についての私見――2009年6月2日、長崎・中島義雄     
• ●2012年02月19日：書評：『ロストユニオンに挑む』（福岡県「弁護士の読書」より、2005年9月14日）     
• ●2012年02月19日：「労働組合選択の自由」を論ずる、「明日へのうた――      労働運動は社会の米・野菜・肉だ。」、 戸塚章介のブログ
• ●2012年02月19日：目次：『ロストユニオンに挑む――フランス労働運動から学ぶこと　』（戸塚章介著、共同企画ボォーロ、1680円、2004年12月）